Was macht man mit einem Big Player der dringenden Schweißer sucht? Richtig, man setzt sich an einen Tisch und geht in einen kreativen Gedankenaustausch. Und das Ergebnis: Eine Recruiting-Strategie mit Köpfchen.
Wie sieht die Strategie aus? Wir haben eine Landingpage für die GFT konzipiert, die dem Unternehmen hilft, aktiv qualifizierte Schweißer zu finden. Und um auch "echt" rüberzukommen, wurde Recruiting-Clips mit echten Mitarbeitern konzipiert und produziert. Das Motto: Echte Menschen. Echte Schweißer. Echte Emotionen. Oder kurz: Team Stahl.
Die direkte Ansprache der Top-Talente der Branche - „Komm ins Team Stahl“ - hilft GFT nicht nur dabei Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch die Wahrnehmung als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
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Anja Werkstätter
Tobias Kallinich