Marke. Mitarbeiter. Mehrwert!
Unser Vorgehen als Employer Branding Agentur:
Arbeitgebermarke: Wer bin ich?
Wie sehen Sie Ihr Unternehmen, wie werden Sie von Mitarbeitern gesehen und vor allem, wie wollen Sie als Unternehmen überhaupt von Internen und Externen gesehen werden? Diese Visionen und Ziele sind es, die im ersten Step definiert und analysiert werden müssen. Hierbei betrachten wir die Erwartungen und Wahrnehmungen aus ganz verschiedenen Perspektiven und erarbeiten eine Strategie für die Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke im Markt.
Ein Rundumblick, der einem Externen oft leichter fällt und den besten Start ins Employer Branding gibt.
Mitarbeiterbindung: Langfristig binden, ja bitte!
Wussten Sie, dass ca. 85% aller Arbeitnehmer latent wechselbereit sind? Dabei gibt es viele kleine Dinge, um ihre Mitarbeiter langfristig zu binden. Beispiele dafür sind: Homeoffice, Team-Events, oder auch kostenlose Getränke usw. Aber auch der Wissenstransfer trägt zu einem guten Arbeitsklima bei. Interne digitale Kommunikationstools können hierbei einen besseren Informationsfluss in der täglichen Zusammenarbeit gewährleisten. Die Quintessenz: Arbeitnehmer sind die wertvollste Ressource, die Sie auch als solche schätzen und pflegen sollten. Zudem sind zufriedene Mitarbeiter die beste Werbung für neue Kollegen.
Sie wissen nicht, welche Maßnahmen Sie für die Mitarbeiterbindung ergreifen sollen, oder wo Sie anfangen können?
Referenzen als Employer Branding Agentur
Mitarbeitergewinnung im
Katholischen Krankenhaus Erfurt
Wie lässt man den Fachkräftemangel am besten hinter sich? Und wie geht die Mitarbeitergewinnung im Krankenhaus? Um diese Fragen zu beantworten, geht das KKH Erfurt gemeinsam mit uns als Employer Branding Agentur einen unkonventionellen Weg. Das Motto: "Lasst sie einfach tun, was sie wollen." Und es funktioniert!
"Tu doch einfach, was Du willst" haben wir als Idee entwickelt und durften sie auch gleich umsetzen. So ist ein visuelles Konzept für das KKH Erfurt entstanden, welches die Basis für eine breit angelegte Facebook-Kampagne sowie eine Recruiting-Website als dazugehörende Landingpage ist.
Employer Branding
im Gewerbegebiet Ohrdruf
Wie kommen verschiedenste Unternehmen eines relativ neuen Gewerbegebiets zu neuen Mitarbeitern? Indem sie gemeinsame ihre nachweislichen Standort-Vorteile präsentieren und deutlich machen, wo Leben und Arbeiten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen: In Ohrdruf, mittendrin!
Wir entwickelten ein Employer Branding Konzept, mit dem sich verschiedene Unternehmen eines Thüringer Gewerbegebiets als attraktive Arbeitgeber darstellen können. Eine neu entwickelte Marke, einschließlich Webseite und Social Media Auftritt sollen gemeinschaftlich gebrandete Aktionen zur Mitarbeitergewinnung ermöglichen.
